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眉山市東坡區制定出臺《民主黨派、統戰團體“貢獻率”工作目標激勵辦法》
http://www.nmfch.tw/  (2019-05-10 21:09:33)  來源:
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《辦法》明確,在激勵項目設置上,堅持“激勵貢獻、分類評估”和“基礎減分、創新加分”原則,分為基礎目標和創新目標兩部分,其中基礎目標100分,只減分不加分且下不保底,由自身建設、參政議政、民主監督、對口聯系、社會服務、廉潔自律六個部分19項組成;創新目標只加分不減分且上不封頂,由政黨協商(政治協商)、信息宣傳、表彰表揚、特色創新四個部分21項組成。

在程序方法上,實行平時評估與年終評估相結合,平時評估由區委統戰部依據黨派、團體日常工作情況,建立日常檔案;年終評估由各黨派、團體自查初評,區委統戰部復評,評估結果報區委審定。

在經費來源與分值計算上,明確目標激勵經費與年度工作經費掛鉤,每年以各民主黨派、統戰團體工作經費的30%作為“貢獻率”工作目標激勵經費;明確分別以黨派、團體目標激勵工作經費總量除以黨派、團體實得總分,得出每分分值,再乘以各黨派、團體單個得分,即為各黨派、團體目標激勵經費。

在目標激勵成果運用上,明確目標激勵總分前列和“貢獻率”工作成績優秀個人,分別按不超過1/3和10%的比例,提請區委作為年度民主黨派、統戰團體貢獻率工作先進集體和先進個人予以表揚。目標激勵結果將作為協商民主黨派、統戰團體班子建設和黨外干部提拔任用的重要參考依據。

(眉山市委統戰部供稿)

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